Обучение и проверка знаний по охране труда являются обязательными для всех работников, чья деятельность сопряжена с риском для здоровья и безопасности. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также нормативными актами в области охраны труда, эти меры необходимы для предотвращения профессиональных заболеваний и травм на рабочих местах.
Обучение по охране труда обязаны проходить все сотрудники, независимо от должности, в случае, если их работа включает взаимодействие с опасными или вредными производственными факторами. Важно, что обучение проводится не только на этапе приема на работу, но и периодически, с учетом изменений в законодательстве и технологических процессов на предприятии.
Особое внимание уделяется работникам, занятым на опасных производствах, а также тем, кто работает с высоковольтным оборудованием, химическими веществами или на высоте. Для таких категорий предусмотрено углубленное обучение с последующей аттестацией знаний. Проверка знаний охраны труда, как правило, проводится ежегодно и включает тестирование, а также теоретические и практические задания, которые подтверждают уровень готовности работников к безопасному выполнению трудовых обязанностей.
Дополнительно, обязательное обучение и проверка знаний распространяются на руководителей и специалистов предприятий, которые должны не только уметь соблюдать правила охраны труда, но и правильно организовать безопасные условия труда для своих подчиненных. Руководители обязаны контролировать, чтобы все сотрудники прошли обучение и подтвердили свои знания на регулярной основе.
Работники, выполняющие опасные работы
К категории работников, обязанных проходить специальное обучение и проверку знаний по охране труда, относятся лица, занятые на высоте, с электроустановками, грузоподъёмными механизмами, в замкнутых пространствах, а также при работах с применением взрывчатых веществ, газов и токсичных материалов.
Для электромонтёров и специалистов, обслуживающих электроустановки, необходимо подтверждение группы по электробезопасности. Работники, управляющие кранами, тельферами и автоподъёмниками, должны иметь удостоверение машиниста и проходить регулярные проверки знаний правил безопасной эксплуатации оборудования.
Сварщики и газорезчики обязаны проходить обучение по предотвращению пожаров и взрывов, использованию средств индивидуальной защиты органов дыхания и зрения. Работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь удостоверение по охране труда с отметкой о прохождении практической подготовки по использованию страховочных систем.
При работах в замкнутых пространствах (колодцы, резервуары, камеры) необходимо знание правил газоопасных работ, порядка применения газоанализаторов и аварийного дыхательного оборудования. Персонал, работающий с ядовитыми и высокотоксичными веществами, обязан проходить обучение по правилам хранения, транспортировки и ликвидации аварийных ситуаций.
Все перечисленные категории проходят внеплановую проверку знаний при изменении технологии, вводе нового оборудования, авариях или несчастных случаях. Недопуск к работе без удостоверения об обучении и проверке знаний является обязательным требованием.
Ответственные за безопасность на производстве
Назначение ответственных за охрану труда закрепляется приказом работодателя. Обычно функции распределяются между главным инженером, начальниками цехов, руководителями участков и специалистом по охране труда. Каждый из них проходит обязательное обучение и проверку знаний не реже одного раза в три года.
Главный инженер организует внедрение систем управления охраной труда, контролирует соответствие технологических процессов нормам безопасности. Начальники подразделений отвечают за проведение инструктажей, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и устранение выявленных нарушений. Специалист по охране труда ведет учет несчастных случаев, готовит документацию для проверяющих органов и организует обучение персонала.
Руководители подрядных организаций, работающих на территории предприятия, также обязаны назначать ответственных лиц, которые взаимодействуют с представителями предприятия по вопросам безопасности. Отсутствие таких назначений рассматривается как нарушение требований охраны труда.
Рекомендуется фиксировать полномочия ответственных лиц в должностных инструкциях и систематически проверять их знания на соответствие актуальным нормативным актам. Такой подход снижает риск аварий и административной ответственности работодателя.
Руководители и специалисты организаций
Руководители всех уровней, включая директоров, главных инженеров, начальников подразделений и их заместителей, обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда. Это требование закреплено в статье 225 Трудового кодекса РФ и в Постановлении Минтруда и Минобразования №1/29.
Категории специалистов, которые подлежат обучению: инженеры по охране труда, главные специалисты (технологи, энергетики, механики), специалисты по кадрам, а также лица, ответственные за эксплуатацию опасных производственных объектов, электроустановок и оборудования под давлением.
Сроки прохождения: впервые назначенные на должность проходят обучение в течение первого месяца работы. Далее обучение и проверка знаний проводятся не реже одного раза в три года, а на опасных производственных объектах – ежегодно.
Программа обучения для руководителей и специалистов включает порядок расследования несчастных случаев, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда, управление профессиональными рисками, требования к эксплуатации зданий, сооружений и оборудования.
Для предприятий с численностью более 50 работников создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда. В организациях меньшего размера проверка проводится комиссией сторонней аккредитованной организации.
Рекомендация: фиксировать результаты обучения в журнале установленной формы и издавать приказ о допуске к работе только после успешной проверки знаний. Это снижает риск административной ответственности и несчастных случаев.
Работники, занятые в аварийно-спасательных службах
Сотрудники аварийно-спасательных формирований обязаны проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в год, поскольку их деятельность связана с повышенным риском для жизни и здоровья. Обучение включает как теоретические знания, так и практические тренировки в условиях, максимально приближенных к чрезвычайным ситуациям.
Основное внимание уделяется умению безопасно применять специальное оборудование, средств индивидуальной защиты, а также алгоритмам действий при авариях на промышленных объектах, транспорте, в жилых зданиях. Программы обучения формируются с учётом специфики выполняемых задач: пожаротушение, ликвидация последствий ДТП, химические и радиационные аварии, поисково-спасательные работы.
Контроль знаний осуществляется в форме экзаменационной проверки, включающей тестирование и практические задания. Результаты фиксируются в протоколах комиссии и заносятся в личные карточки работников.
| Категория работников | Периодичность проверки знаний | Особенности обучения |
|---|---|---|
| Спасатели постоянного состава | Ежегодно | Расширенные курсы по применению оборудования, отработка сценариев ЧС |
| Водители аварийно-спасательной техники | Ежегодно | Комбинированные занятия: управление спецтранспортом и правила охраны труда |
| Инженерно-технический персонал | Ежегодно | Углублённое изучение нормативных актов и требований безопасности к оборудованию |
| Добровольные спасатели | Перед каждым привлечением к работам | Сжатые программы инструктажа с обязательной проверкой практических навыков |
Пропуск проверки знаний или отказ от обучения является основанием для недопуска работника к аварийно-спасательным операциям.
Порядок проведения обучения для временных работников
Временные сотрудники подлежат тем же требованиям по охране труда, что и постоянные. Обучение проводится до допуска к выполнению работ, независимо от срока договора.
- При приёме временного работника работодатель обязан провести вводный инструктаж по охране труда и противопожарной безопасности.
- На рабочем месте проводится первичный инструктаж с учётом специфики должности и оборудования.
- Если трудовая функция связана с повышенной опасностью, обучение проходит по утверждённым программам с последующей проверкой знаний в комиссии.
- Для работников, привлекаемых менее чем на месяц к неквалифицированным работам, допускается ограничение объёмом вводного и первичного инструктажа, но только при условии отсутствия опасных факторов.
Порядок оформления результатов:
- Фиксация инструктажа в журналах установленной формы с подписями работника и ответственного лица.
- При необходимости – выдача удостоверения о проверке знаний.
- Хранение документов в кадровой службе или у специалиста по охране труда на протяжении всего срока договора.
В случае перевода временного работника на другую должность проводится внеплановый инструктаж. При продлении договора обучение повторно не проводится, если условия труда остаются прежними и срок действия проверки знаний не истёк.
Ответственность за несоблюдение требований по охране труда
Несоблюдение требований охраны труда влечет за собой юридическую, административную и материальную ответственность для работодателей и работников. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, провести инструктажи, обеспечить средствами индивидуальной защиты и контролировать их использование. За нарушение этих обязанностей предусмотрены штрафы от 10 000 до 250 000 рублей, а в случае причинения тяжкого вреда здоровью или гибели работников – уголовная ответственность.
Работники несут ответственность за игнорирование правил безопасности, работу без СИЗ и невыполнение инструкций. В таких случаях возможны дисциплинарные взыскания, включая увольнение, а при причинении ущерба – материальная компенсация работодателю. Регулярная проверка знаний и прохождение инструктажей снижает риск ответственности.
Организации обязаны фиксировать все случаи обучения, инструктажей и проверок знаний. Документы должны храниться не менее 3 лет для возможности предоставления доказательной базы в случае проверок Рострудом или при расследовании несчастных случаев.
Рекомендации: внедрять систему регулярных инструктажей, вести журнал учета прохождения обучения, контролировать использование СИЗ, организовывать плановые и внеплановые проверки знаний. Своевременное реагирование на нарушения и документирование действий снижает риски штрафов и уголовной ответственности.
Невыполнение требований охраны труда повышает вероятность травматизма и несчастных случаев. Комплексный подход к обучению и проверке знаний является ключом к законной и безопасной организации работы.
Вопрос-ответ:
Какие категории сотрудников должны проходить обучение по охране труда?
Обучение по охране труда обязаны проходить все работники организации, независимо от их должности или стажа. Это касается как новых сотрудников, так и тех, кто уже работает на предприятии. Кроме того, отдельные группы сотрудников, например руководители, специалисты и работники, занятые на опасных или вредных производствах, должны проходить более детальные и периодические проверки знаний.
Как часто необходимо проходить проверку знаний по охране труда?
Периодичность проверки знаний зависит от уровня ответственности и характера выполняемой работы. Для большинства работников она проводится один раз в три года. Руководители и специалисты, контролирующие безопасное выполнение работ, должны проходить проверку не реже одного раза в три года, но иногда сроки могут быть короче, если это требует специфика деятельности предприятия или действующие нормативные документы.
Нужно ли проходить обучение вновь при смене должности внутри одной организации?
Да, смена должности часто влечёт необходимость прохождения нового курса обучения. Это связано с тем, что разные позиции могут предусматривать различные риски и обязанности по обеспечению безопасности. Например, перевод с административной работы на производство или на должность с повышенной ответственностью за охрану труда требует прохождения соответствующего инструктажа и проверки знаний.
Какая ответственность возникает у работодателя за отсутствие обучения работников?
Если работники не прошли обучение или проверку знаний по охране труда, работодатель может быть привлечён к административной ответственности. Кроме того, в случае несчастного случая на производстве отсутствие подтверждённых знаний у сотрудников рассматривается как нарушение требований охраны труда, что может привести к штрафам, а также к дополнительным последствиям для руководства организации.
Можно ли пройти проверку знаний дистанционно, не приходя в офис?
В ряде случаев допускается дистанционное обучение и проверка знаний, если это предусмотрено внутренними правилами организации и соответствует нормативным требованиям. Однако для некоторых категорий работников, особенно тех, кто работает с опасными материалами или на производственных объектах, практические элементы обучения всё равно проводятся очно для проверки навыков безопасного выполнения работ.
Загрузка...
